コスモ石油株式会社
社内DXと法務対応を推進し、業務基盤を強化するポジションです
社内システムの改善と法務体制の整備を通じ、組織運営を支える重要な役割です。入社後は実務を幅広く担当し、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。
応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。
■業務内容（詳細）
【システム】
・社内システム（イントラマート、SharePoint等）の変更対応
・PC故障等の相談窓口
・PC更新（数年に一度）
・IPアドレス管理
・情報系LANの構築 など
【法務】
・決裁書の添削
・実績報告
・法令改正メールの受信、周知
・法令改正チェックリスト対応 など
■部署概要
私たちの部署は、「みんなが働きやすい職場に！」という思いを大切にしながら、会社を陰でしっかり支える“縁の下の力持ち”として日々の業務に取り組んでいます。表に出る華やかな仕事ではありませんが、どれも組織運営に欠かせない大切な役割です。
メンバーそれぞれが幅広い業務を担当し、黙々と丁寧に仕事に向き合う姿勢が特徴です。落ち着いた年齢層の方が多く、静かで集中しやすい環境が整っているため、ひとつひとつの業務にじっくり取り組めます。経験を活かしながら、自分のペースを大切にできるのもこの部署の魅力です。また、周囲を自然に囲まれた心地よい環境で働ける点も特長のひとつ。四季の移ろいを感じられるロケーションは、気持ちにゆとりをもたらし、落ち着いた雰囲気の中で安心して長く働ける職場づくりにつながっています。
組織を支える重要な役割を担いながら、穏やかな環境で着実に仕事に向き合える——そんな部署です。
■障がい配慮について
当社では、障がいの有無にかかわらず、同じ職場で共に働くインクルージョンを前提とし、互いに協力し合いながら生産性の向上を目指しています。その実現に向けて、ソフト面・ハード面の両面から、必要な取り組みを継続的に行っております。
採用内定後から入社日までの間には、所属上長および人事部同席のもと、障がい配慮に関する面談を実施しています。
また、入社後も定期的な面談を行い、障がい配慮にとどまらず、キャリア開発につながる取り組みを進めております。
※定期的な面談…
障がい配慮のみならず、中長期的なキャリア形成を目的とした面談を数か月に1回の頻度で実施しています。
【業務内容変更の範囲】
当社の定める業務
■働く環境
下記URLをご覧ください。
【働く環境】https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/
■コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
■「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長、人事部と行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する取り組みを行ったりしております。
【実勤務地】埼玉県/幸手市権現堂/1134‐2 中央研究所