楽天グループ株式会社
【仕事内容】
■楽天・事業について：
楽天グループはイノベーション、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール
「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
■展開・サービスについて：
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するために人事改革について考えてみます。
＜楽天の人事で経験できること＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を活かせる
国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を育むことができる環境です
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を積極的に受け止めることは人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です
・AI／RPA活用・業務改善などの経験ができる
まだまだ本人では完了されたフローを遂行するだけではないく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります
AI／RPA化などを全社的に推進しており、人事領域でも活用の幅が構わない
・豊富なキャリアパス
今回はこの求人ずっと入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、労務、研修、採用、企画など様々な人事機能を持つ部で構成されています。
その為様々なプロジェクトを通じ他の部の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富です
【募集の背景】
この求人では評価制度の運用実務をメインとし、制度改正やシステム化など各種プロジェクトを推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、連続の運用評価・評価制度の提案改善
・人事システム（Workday）の運用、テスト、提案改善・評価方針・スケジュール等の策定、全社周知・評価結果の取りまとめ総合分析、経営陣への報告、決裁取得・評価結果に基づく報酬の決定、支給した各所との連携・グループ個社の評価運用サポート・従業員向け各種マニュアル、資料作成・問い合わせ対応＜その他＞・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて配備単位などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
【働く環境】
8～10名程のチームにジョインいただきます（現在社員6名、派遣社員2名）