非公開
■業務内容
中途採用チームで主に下記業務に携わっていただきます。
職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。
また下記業務を自走できるようになりましたら、リーダーをお任せしたいと考えております。
■業務詳細
・書類選考
・カジュアル面談、面接対応
・現場（統括部長／部長／課長等）との社内調整業務
※ターゲットのペルソナ設計／候補者の見極め、内定承諾に向けたすり合わせ 等
・内定承諾に向けたクロージング
・エージェント、媒体担当者との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用
・採用データ分析
・データ分析に基づく人事戦略の立案 など
■採用手法
人材紹介／ダイレクトリクルーティング／求人広告 等
■年間採用目標
約100名
20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！
■魅力
・スピード感持って採用業務の経験を積める
採用職種、採用レイヤーが多岐に渡るため、幅広い採用業務の経験を積むことができます。
年間採用人数も多いため、経験を積む機会も多く、スピード感持って人事として成長することができます。
・中途採用の入り口から入社まで一気通貫して携われる
候補者の母集団形成から面接対応、内定後のクロージングまでを一気通貫で担当することができます。
目標達成に向けて新しい採用手法も積極的に取り入れているため、業務が固定化されずに常に新しいことに挑戦できます。