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当ポジションは、経理部の責任者として、日々の決算業務を安定的に遂行しながら、経理業務の標準化・高度化を推進し、属人化した業務から脱却した強い経理体制を構築することをミッションとしています。
内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導するとともに、経営層およびIPO準備に向けてステークホルダーと密に連携し、
上場に耐えうる経理組織へと進化させていく役割を担っていただきます。
個人のスキルや経験に依存するのではなく、組織として安定的かつ再現性高く回る経理部門を確立することが、本ポジションに期待される重要なミッションです。
【業務内容】
経理・決算業務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結）
・国内子会社を含むグループ経理管理
・財務諸表の作成・レビュー
・税務対応の取りまとめ
IPO準備における経理対応
・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用
マネジメント・体制構築
・経理部メンバーのマネジメント・育成
・業務フローの見直し・標準化・属人化解消
※変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります）
※業務は日本語で行われる為、外国語の能力は不問です。
【仕事の魅力】
1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション
会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。
2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える
単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。
3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける
経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。
4.上場に耐えうる経理組織をゼロベースで構築できる
内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導し、将来にわたって機能する経理組織を形にしていく役割です。
5.経理部門のマネジメント経験をさらに深化させられる
メンバー育成や業務設計を通じて、個人依存から脱却した「組織として強い経理部門」をつくるやりがいがあります。
・年商100億円規模（借上げ1万戸）を目指す事業の成長フェーズで、仕組み・KPI設計から携われる
・外国人支援・教育・不動産が交わる急成長マーケットで、事業を動かすダイナミズムを感じられる
・24時間サポートや全国物件ネットワークといったGTN独自の強みを事業成長につながる仕組みに落とし込むことができる
・AIなどを活用し、生産性を最大化する“スマートな組織づくり”を主導できる