非公開
【職務内容】
■抗体工学・タンパク質工学を利用した創薬研究担当（改変抗体や改変タンパク質のデザイン、抗体取得、各種ディスプレイ技術を活用したバインダー取得、スクリーニング系構築・評価など）
■創薬研究に必要な抗体の少量～中量生産
【キャリアパスの計画、可能性】
■抗体工学・タンパク質工学を利用した創薬標的に関する社内研究や新規モダリティデザイン・創製
■創薬に必要な抗体生産によるテーマ推進
■共同研究、グローバルプロジェクト担当
■研究推進のリーダー
【会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）】
・「社員の成長」と「組織力の向上」を、人材の育成・配置・登用を通じて実現するための等級・評価・報酬制度を構築しています。
・男女が共に生き生きと働ける職場環境の整備を進めており、女性社員だけではなく男性社員の育児休業や看護休暇の取得も大幅に増加しています。
・法定水準を超える介護休業や半日単位でも取得可能な介護休暇などを設けています。
日本を代表し、製品パイプラインを豊富に有する大手グローバル製薬メーカー。