株式会社プロジェクトホールディングス
《未経験でも20代から執行役員へのキャリアアップ事例多数／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》
■当社について
◇Vision◇
プロジェクト型社会の創出
◇Mission◇
次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。
2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、
2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。
一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。
今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。
■業務内容
大手企業のDXを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層とともに構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。
プロフェッショナルの育成に力を入れており、幹部候補としての活躍が求められるポジションです。
【案件特性】
大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。
■目指せるキャリア
下記のような多種多様なキャリアの実現を目指すことができます。
また、業務を進めながら他のキャリアステップに変更することも可能です。
例）
■プロデューサー：予算責任規模が大きい組織を担当し、高い組織マネジメント力を通じて、安定的・継続的に顧客期待に応え、事業貢献していく
■エキスパート：高単価案件を担う組織を担当し、高いコンサル力を有した人材の育成を通じて、機動的に顧客期待に応え、事業貢献していく
■スペシャリスト：チームを持たず（組織マネジメントせず）個のコンサルとしてのスキルを圧倒的に高め、機動的に高難度プロジェクトを推進することで顧客期待に応え、事業貢献していく
【業務内容変更の範囲】
2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。
それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。
【設立5年でマザーズ上場】日本社会を変革するDXコンサルティングファームです
【急成長を続けるコンサルティングファーム】2016年設立から前年比150％での成長を続ける。
【第2新卒に推奨する成長環境】優秀なメンバーが集う少数精鋭集団。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積める。
平均年齢27.8歳で、若手の裁量権が大きい社風です。