非公開
【概要】
当社の事業目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を主導。
経営陣の戦略的パートナーとして、組織開発、人材育成、採用、人事制度設計など人事全般を統括し、組織成長と従業員エンゲージメント向上に貢献。
また、給与労務・社会保険手続きについてはプレイヤーとして実務も担当。
【詳細】
■人事戦略
・経営戦略に基づく中長期人事戦略の策定・実行・説明責任
■組織開発
・組織課題の特定、チームビルディング、組織文化醸成、エンゲージメント向上
■労務管理
・労働法令遵守、健全な労務環境維持
・ハラスメント・トラブル対応
・社保・給与計算業務（ハンズオンまたは外部委託）
■人材育成
・研修、定着支援、環境改善、キャリア開発制度の企画・実行
■採用
・事業拡大に向けた採用計画立案と採用活動全体の統括
■人事制度
・評価・報酬・人事制度の設計・運用
・キャリアプラン展開と育成
■メンバーマネジメント
・人事部メンバーの指導・育成、部門パフォーマンス最大化
・世界に広がるブランドの日本展開を担う成長企業
・EAT×SHOP×LEARNで“食の体験価値”を提供する独自のビジネスモデル
・持続可能性と人を大切にする企業文化