インターテック・サーティフィケーション株式会社
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
• インターテックアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連）
o 市場調査・分析
o ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施o 目標/売上管理
o 営業チームとの拡販プランと実施
• インターテックの研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上（事業企画関連）o 研修プラットフォームの企画、開発のプロジェクトマネージメント
o Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発
o 新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース
o グループ海外コンテンツの導入
• インターテックの研修・セミナーの運営及び事業継続（管理・運営関連）
o 受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂
o 講師・その他リソースの発掘o グループ本部（海外）とのコミュニケーション
o 問い合わせ対応
• その他研修・セミナーに関わる事務
職務のメジャメントとして下記が含まれます
:• 担当する研修・セミナーの売上・利益目標の達成と成長
• グローバルアカデミーチームとの連携を含む、IRCA公認セミナーの開催及び情報共有
• 既存/新規のお客様への新しい研修・セミナーの提案と提供
顧客規模・業界
インターテックの取引顧客
配属想定
配属先のミッション
インターテックアカデミーの事業拡大日本で開催するセミナー・研修を企画し、新規顧客獲得、既存顧客フォローを実施する。e-ラーニングなど新しいセミナーの拡大、作った後にどう売っていくか
職務魅力
顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせします。直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。
職務で使用する技術身につけられる技術
運営から企画まで経験することができる。自分の意見を改良に生かせる。裁量権がある。
配属先の組織構成
3名（社員1名、派遣2名）運営は派遣の方で回している
役割・期待値・想定キャリアパス
既存顧客向けのセミナーのテーマ探しから、将来的には新規顧客開拓の施策も考えていただけます。
想定職務等級など
メンバースタート（裁量権あり）
想定残業時間
みなし40時間は元から入っているが、それを超えることはあまりない多くても20時間/月。
在宅勤務の有無※部内の平均実績を記入
週1日在宅、セミナーがあるときは出社が必要。
■エジソンが設立した世界最大規模の認証機関。世界最大手の認証ビジネスを手掛け、1000以上の拠点に展開
■資格取得の支援等、スキルUPでき他社でも活かせる資格が身につきやすい
■日本国内でのビジネス拡大に伴い、人員を拡大中