ジョブNo.846829 当社およびグループ会社のコンプライアンス推進および内部通報への対応

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり

非公開

当社およびグループ会社のコンプライアンス推進および内部通報への対応

当社のコンプライアンス委員会にて下記業務をお任せします。
・コンプライアンス推進活動の立案と実行および事業所・グループ会社の活動支援
・コンプライアンス意識調査の実施・分析
・公益通報への対応(社内調整・弁護士見解の取得)
・弁護士含む専門家の見解取得等の社内調整 など

組織構成:現在4名(室長含む)

<募集背景>
公益通報の重要性への社会的な認知が高まるとともに、通報件数が増加傾向です。各々の事案に対し、事実確認をしながら丁寧に対応することが求められます。
また、コンプライアンス違反を起こさない風土・カルチャーの構築も大切です。
これらについて経験のある方に担当いただきたい。

【働き方など】
・残業は月平均15~20時間程度
・総合職採用者に占める女性の割合20%以上
・離職率1%以下
 学ぶ意欲が絶えない研修制度や、ワークライフバランスを保つ働き方制度を整えています。

【当社について】
・当社グループは当社、子会社110社及び関連会社19社で構成されています。
・「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。
 研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。
・総合化学メーカーとして世界トップクラスシェアを誇る数多くの製品を生み出しています。

■総合化学メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く創出
■売上は堅調推移で安定的な経営基盤を確立
■原則20時以降の勤務が禁止で月平均残業は16.2h
■離職率0.84%で社員定着◎
■風通しがよく穏やかな環境◎腰を据えて働きたい方におすすめ!

コンサルタント 原澤 太樹

募集要項

職種 法務・知財/コンプライアンス(事業会社)
年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 <必須条件>
・問題点を把握でき、大きな視点で数年後の当社およびグループのコンプライアンス経営の更なる向上への提案・実行のできる方
・内部通報への対応経験のある方
・協調性、調整力、忍耐力、コミュニケーション能力がある方

<歓迎条件>
・人事部門の経験もしくは弁護士資格がある方
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 標準9:00~17:35
フレックスタイム制あり/コアタイムなし
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休二日制 土日祝日、年末年始、盆、メーデーなど)、年次有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業など
待遇・福利厚生社宅、寮、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄制度、持株会、社宅、寮、住居費補助など ※借上社宅制度について…原則、家賃の65%を会社負担します。 ※育休取得後、同ポジションへの復職率100% ※お子様が小学3年生まで時短勤務可能 ■教育制度 階層別研修、海外留学、語学教育(英語・中国語)、通信教育、資格免許取得奨励制度など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、通勤交通費(一部)、退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(コンピューター・通信系(メーカー))、メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、メーカー系(自動車・輸送機器(メーカー))、メーカー系(機械(メーカー))、メーカー系(化学・素材(メーカー))、メーカー系(食品/食品原料(メーカー))、メーカー系(医薬品(メーカー))、メーカー系(医療機器(メーカー))、メーカー系(ファッション・アパレル(メーカー))、メーカー系(日用品(メーカー))、メーカー系(試薬(メーカー))、メーカー系(バイオ(メーカー))、メーカー系(化粧品(メーカー))、メーカー系(Medtec/ヘルステック)、メーカー系(その他メーカー系)
ヘッドオフィス:国内

当社およびグループ会社のコンプライアンス推進および内部通報への対応

  • 法務・知財/コンプライアンス(事業会社)
  • 550万円~1000万円
  • 東京都