三井物産流通グループ株式会社
機能強化（運用の標準化・自動化、ゼロトラスト対応、コスト最適化）を目的とした将来の管理職候補の募集です。
【業務内容】
物流システム部門にて将来のリーダー候補として活躍頂ける方を募集致します
2024年4月の会社統合に伴い、今後各システムの再構築を予定しており企画・導入段階から様々なシステムに携わることができます。
・業務システム（主に倉庫管理システム(WMS)）の運用保守及びユーザーからの問合せ対応
自社でスクラッチ開発した倉庫管理システムの機能改修や運用保守業務がメインです
・主に要件定義や概要設計などの上流工程、及び開発発注先のべンダーコントロール（開発自体は外注）
・ユーザー部門からの業務システムに関する問合せ対応
・業務で使用する各種システムやIT関連機器の企画・導入
システムの検討企画から導人運用にいたる迄、一連のフェーズに深く携わる事ができます
・日本全国に物流拠点がありシステム導入などでは現場に赴いて対応を行うこともあります
【1日のスケジュール】
AM：メール確認、案件検討、部内打合せ等
PM：取引先(主に開発ベンダー)と折衝、ユーザーとのミーティング等
終日：インシデント対応、問合せ対応
【組織構成】
5名で業務を遂行、部全体では15名となります
【入社後のステップ】
入社～3か月：部内研修にて物流業務・現行システム概要を習得
3か月目以降：問合せ対応や小規模な改修案件に従事
【キャリアパス】
1年目例：
部内研修を通じて当社の物流に関する業務を学習。並行して現状のスキルレベルに応じて、
概要設計や一部開発(基本外注)を実施。慣れきましたら、小規模なタスクの管理をお任せします。
少しずつリーダーシップを発揮する場面が増えてきます。また、新規案件が発生した際の機能開発や、
ユーザー部門からのシステム運用に関する問合せの対応など、内容がより実践的になっていきます。
2～5年目例：
中堅社員としての自立が求められ、リーダーシップを発揮する機会が増えていきます。
プロジェクトリーダーもしくは補佐として新規案件に参画し、進捗管理、メンバー調整、
ユーザー部門との打ち合わせなど、プロジェクトを主導していただきます。
物流業務を理解した上でのシステム概要検討、設計書の作成、チームマネジメント、品質管理など、
主に上流工程に特化した責任ある業務が増えていきます。
OJT担当として後進の育成や部署間で相互教育を行うなど、
本部全体の成長にも貢献できるようになっていきます。
次ステップ例：
マネジメント層への転換期を迎えます。
責任者として部門やプロジェクト全体の管理を任されるようになり、
予算や人員の調整など、より広い視点で業務を進めていきます。
社内外に向けて情報や技術を発信したり、勉強会を開催したりするなど、
影響力のある立場として活躍する場面もあります。
【研修】
技術(DX等) 、ビジネス、コンプライアンス 等の各種研修、eラーニングの受講が可能
【リモートワーク頻度】
最大週3日程度可
【残業・休日出勤について】
・残業時間：平均１０時間程度/繁忙期も１０時間程度で収まる見込み
三井物産100％出資の食品卸売中核企業として、2024年にグループ統合により発足。物流・流通領域の変革期において、サプライチェーン全体最適化を担う社会的意義の高い事業を展開しています。本ポジションでは、現行の基幹システム（汎用機）の安定運用に携わりながら、2030年の刷新に向けた次世代システム構築にも参画可能。大規模トランザクションを扱う環境で、これまでの基幹系・インフラ経験を活かしつつ、モダン環境への移行にも関われる点が魅力です。リモート週3日、退職金制度ありなど、安定した就業環境も整っています。