NEW ジョブNo.849143 【大手グループ会社】人事採用担当(新卒・中途)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

大手企業グループ傘下の企業となります。
今回はグループ各社の採用(新卒・中途)を中心とした業務をお任せします。
HD人事の為、複数企業や子会社の経営戦略に基づく人事を経験出来ます。

【具体的なお仕事内容】
新卒採用をメインに担当いただく予定ですが、経験・スキルに応じて、中途採用や研修も担当いただきます。
経営層と協議しながら施策を設計・実行いただきます。
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
・エージェントとのリレーション構築・調整
・ダイレクトリクルーティング(スカウト、リファラルなど)の推進
・オファー作成/提示やオファー面談の設計
・面接対応、候補者フォロー、クロージング
・入社後オンボーディングの企画・運用
・採用広報・ブランディング施策の検討
・学校訪問・就活イベントへの参加
・インターンシップのプログラム作成と実行 など

【働き方】
リモート:有(週1回)
フレックス:導入

大手グループ傘下

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
年収 480万円~560万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・中途採用経験もしくはエージェントでのRA経験

【歓迎】
・階層別研修の企画運営経験をお持ちの方
・ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方
学歴 大学院 大学 短大、専門学校卒
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:30~18:00を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイムなし
所定労働時間:7時間30分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、財形貯蓄
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(化粧品(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【大手グループ会社】人事採用担当(新卒・中途)

  • 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
  • 480万円~560万円
  • 東京都