株式会社プロティア・ジャパン
■ 職務の目的
エンビロン製品およびトリートメントに関する
教育コンテンツ・研修プログラム・資格制度（エンビロン ディプロマ制度）を企画・運用し、
取扱いサロン・クリニックの技術レベル向上とブランド価値向上に貢献するポジションです。
既存トレーナー（手技担当）と連携しながら、
教育体系の整備、教材制作、研修運営、制度管理を担い、
将来的には教育チームのリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
※セミナーやイベントでのスピーカーとしての登壇は今回の役割には含みません。
■ 主な業務内容
① 教育コンテンツ管理（LMS運用含む）
e-learning教材、動画、研修資料など 教育コンテンツの企画・制作・更新・品質管理
コンテンツの公開スケジュール管理
LMS（学習管理システム）の運用・受講データのモニタリング
トレーナーが研修を行いやすいように、台本・研修資料作成のサポート
② 資格制度運用（エンビロン・ディプロマ制度）
資格取得プログラムの運営サポート
受講者管理、試験準備・採点、資格認定業務
資格制度のルール整備・改善提案
③ 研修企画・運営（事務局・企画がメイン）
集合研修・オンライン研修の企画・進行管理
年間研修スケジュールの策定
受講者フォロー、進捗管理
研修効果測定（アンケート・データ分析）と改善提案
※講師登壇は基本想定しておらず、企画・運営の中心を担うポジションです。
④ 研修会・イベントの運営業務（登壇なし）
社内外の研修会・イベントへの参加（年3回程度）
資料準備・現場運営サポート
ブランド価値を正しく伝えるための準備対応
⑤ 問い合わせ対応（専門知識を活かしたサポート）
製品、トリートメント（施術）、資格制度、研修システムに関するQ&A対応
サロン・クリニック・社内からの問い合わせ対応
必要に応じて関連部門との連携
■ ポジションの特徴
・教育の仕組みづくりと運営の中心を担う“教育企画職”
・エンビロンのブランド価値を支える基盤をつくる、影響力の大きいポジション
・現場トレーナーとの協働により、教育制度全体の質の底上げを担う
・南アフリカ本社との情報交換や、専門職（医師・看護師）との連携機会あり
・将来的には 教育チームのリーダー・右腕ポジションとしてキャリア形成可能
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務
残業少なめ、服装自由、きれいなオフィス、リフレッシュ休暇もあり、風通しの良いオープンな環境で働くことができます！
エンビロンの教育基盤をつくり、全国のサロン・クリニックの技術とブランド価値を支える、中核ポジションです。
【働き方】残業時間は約10h、年間休日124日でワークライフバランスが取りやすい環境です。在宅勤務制度有（週1回）。コアタイムなしのフレックスタイム制。
【魅力】■外資のカルチャーはありつつ、スピード感ある意思決定が可能
■社内変革のタイミングであり、裁量権をもって事業/会社を牽引できる。