eSOL株式会社
■募集背景
事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。
車載プラットフォームの標準化が進む中、標準プラットフォーム上で動作する車載アプリケーションおよび関連ソリューションに対するニーズは拡大・多様化しており、これらに対応するための開発体制強化を進めています。
■仕事内容
車載向けプラットフォームおよびアプリケーションの設計・開発業務を担当いただきます。
プラットフォーム、OS、ソフトウェア品質に関する知見を活かし、標準化が進む車載プラットフォーム上で動作するアプリケーションの企画、設計、開発を一貫して担っていただくポジションです。
顧客の多様な要求に対して柔軟に対応しながら、車載システム全体を見据えた設計・実装に携わることができます。
■業務の魅力
自動車の安全性・信頼性向上を背景に、標準化された車載プラットフォームの重要性は年々高まっています。
その中で、本ポジションではプラットフォームそのものに加え、その上で動作するアプリケーション開発にも携わることができ、車載システム全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能です。
また、自動車OEMやサプライヤーと直接やり取りする機会があり、機能安全やサイバーセキュリティなど、車載業界における最先端のニーズを把握したうえで、実際の設計・開発に反映させることができます。
さらに、商品性向上を目的とした独自仕様や技術的な工夫の提案も歓迎される環境であり、自身のアイデアが製品に組み込まれ、市場に提供されることで、エンジニアとしての達成感や社会的意義を実感できます。
■会社の特色
・平均年齢は40代前半。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡
・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクト（ワークライフバランスの確保や社内SNSの導入）を立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。
・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
・その他【CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo
【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi
■事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売・上記に関するコンサルティング業務
【キャリアイメージ】
20代：実務担当者として、リーダーからの指示に従い、担当するブロックの機能開発（設計、実装、テスト）を行っていただきます。
30代：実務担当リーダー／サブリーダーとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発していただきます。
40代：市場ニーズに先回りする形で、各自の専門分野の技術開発と、システムアーキテクチャの構築を行っていただき、顧客システムへの価値を提案していただきます。または組織のマネジメントを行って頂きます。
50代：技術のエキスパート、組織のマネジメント、後輩の育成、プロダクトのマネジメント、などスキルに応じたキャリアを形成頂けます。
【配属部門】エンジニアリング本部プラットフォーム開発部AUTOSAR Adaptive
■会社の特徴
・スタンダード上場
・自社製品開発（自社OS「ITRON」）、研究開発、受託の3本柱
・AUTOSARプレミアムパートナー、代表取締役社長 CEO 兼 CTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
■働き方
・リモートワーク、フレックスタイム制度
・平均残業時間 7.2時間/月
・育休取得率 男性73％、女性100％
・ホワイト企業認定（プラチナ認定）3年連続認定
プラチナくるみん／えるぼし／トモニン（介護と仕事）