非公開
【概要】
大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。
入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。
プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。
今までのご経験を考慮し、アシスタントマネージャー、もしくはシニアマネージャーとして入社頂くことを想定しております。
【具体的な業務内容】
○人事労務・給与事務
⼈事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住⺠税・社会保険（得喪）・確定拠出年金に関する手続き
将来的には、女性活躍推進の取り組みや障がい者雇用、社員のメンタルヘルス対策などにも
関わっていただきたいと思っております。
＜チーム構成＞
4名（男性1名、女性3名：派遣含む）
①金融×ITに特化した事業基盤 × 安定した経営環境
②【ガバナンス・人事基盤を強化する成長フェーズ
③労務マネージャー候補として“実務×マネジメント”を両立