非公開
HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
＜採用関連＞
・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー）
・開発部門との人材要件すり合わせ
・社内外イベント企画
・採用媒体の選定・企画
・面接対応
※ 横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。
【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】
◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
◎9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
①専門領域に特化したIT企業で、採用の質が事業に直結
②自社開発体制を支えるエンジニア採用強化フェーズ
③中途採用を軸に、HRとしての専門性を高められるポジション