株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス
プライム上場企業・株式会社And Doホールディングスにて社長直下のチームで中途採用・育成業務をお任せします。
■職務詳細：
下記業務をスキルやご経験に合わせて段階的にお任せします。
・採用計画策定
・面接、選考運営、候補者フォロー
・人材紹介会社の選定・リレーション
・スカウト、ダイレクトリクルーティングの設計立案
・中途入社者のオンボーディング支援
・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）
【入社後の流れ】
（1）OJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当！
経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。
（2）業務に慣れてきたら、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策などもお任せします。
採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。
将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。
＜配属部署＞
京都・東京の拠点があり、全体で5名の組織となります。20代～30代が中心で風通しもよく、フラットな職場です！
■はたらく環境～実質年休123日◎～
休日：水日休みや土日休みなど、週休2日制の中で自身の希望で対応可能！
有給：半休制度などもあり、調整しやすい環境！
休暇制度充実：ライフサポート休暇（入社時に有給とは別途3日付与）、お子様の看護休暇（年間5日～10日付与）
◆ハウスドゥグループの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
★勤続15年以上は約45％︕勤続30年以上の⼈も★
プライベートを⼤切にできる働きやすい職場環境や社員同⼠のアットホームな雰囲気から会社全体で⻑く働き続けてくれる⽅が多いです。