NEW ジョブNo.850343 人事総務部 労政グループ 給与担当 スペシャリスト

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

非公開

業務内容
 ・社会保険関連業務(健康保険、雇用保険の得喪、電子申請手続き等)
 ・健康診断関連(受診義務者の受診状況管理)
 ・行政調査対応

企業グループ31社のバックオフィス部門として、給与計算や社会保険関連手続きを約30名のチームで実施しています。
グループの拡大に伴う体制強化のため、実務経験のある方を募集しています。

◇本ポジションの魅力
・将来の幹部登用を期待したポジションです。従業員約40,000人規模の会社にてプロモーションを目指して頂けます。
・更なる成長を見据え、これからのグループ創業100年に向けた人事戦略の立案と推進を担える方、課題解決型で仕事に取り組んで頂ける方を歓迎します。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。

コンサルタント 上杉 幹朗

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 500万円~650万円
勤務地 東京都
応募資格 応募資格
◇必須:社会保険関連実務経験のある方

◇尚可:社会保険労務士資格をお持ちの方

・人事総務部門における将来の幹部候補として、グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と業務の
推進をお願いいたします。
・現在同社グループは、創業78年を迎え、次の創業100年に向けた人事戦略の立案と推進、次世代育成
を行っていく方針です。従来の手法だけに頼らず、新しい仕組みづくりや効率化など、当事者意識を
持ち積極的に業務を遂行いただける方を求めています。
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制/ 有
所定労働時間 8時間/日
※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、 節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇
待遇・福利厚生待遇・福利厚生なし
グループレストラン割引(10%)、グループ保険制度、ライフプラン支援金、 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用、優良社員表彰等
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(フードサービス・飲食)、サービス系(医療・福祉関連)、サービス系(その他サービス系)
ヘッドオフィス:国内

人事総務部 労政グループ 給与担当 スペシャリスト

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 500万円~650万円
  • 東京都