フジモリ産業株式会社
国内を代表する既存大手ハウスメーカーやビルダー、工務店向けに提案を行っていただきます。
お客様の課題に寄り添い、最適な製品やサービスを提供することで、長期的なパートナーシップを築いています。
大規模な取引を通じて自己成長が実感できるだけでなく、企業間のビジネスにおけるやりがいを味わえる環境です。
営業職としての役割だけでなく、製品開発にも深く携われるポジションです。
お客様のニーズを的確に把握し、設計部門や製造部門と連携して新製品の開発を推進します。
市場調査から企画提案し、独自の視点を活かして製品を形にすることで、営業活動に新しい価値をもたらす経験ができます。
【当社について】大型商業施設やオフィスビル向けの建築、空調資材で培ったノウハウを活かした断熱性や軽量化、工期短縮などの付加価値が顧客から支持され、現在売上拡大中です。建材事業を中心に複数事業を展開することで景気の変動を受けにくく、安定性・成長性をともに担保しております。年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。各種手当や制度も整備されており、長く働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜勤務地補足＞
原則出社となりますが、子の看護や家族の介護それに付随する内容については、組織長と相談の上、在宅勤務を併用することが可能です。
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書（コミュニケーションカード）
・社長室ホットライン（社内メール）
＜その他補足＞
■施設：保養所（新潟）
■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等
■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）
■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給
■子育て支援手当：1名につき10,000円 ※義務教育期間対象
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
【親会社はプライム市場】設立から今までの60年以上の長い実績と4本柱の事業により安定した収益を生み出しています。 商業施設やオフィスビルのノウハウを活かし、ハウスメーカー向けに戸建て住宅の建築・空調資材を提供。