非公開
新たに発足する財務チームの立ち上げに一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。
当社のさらなる成⾧に向けた財務基盤の構築に向け、資金管理、資金調達、資金運用、為替対策に留まらず、グループ内組織再編、経営管理体制の構築、グループ会社資産有効活用、などの管理体制構築を強化するため、中堅クラス（一般的に課⾧代理・係⾧クラス）の増員を行います。さらに将来的に経理スタッフのマネジメントを担うことを期待いたします。
■業務内容：
主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。
※経理業務ではなく財務業務を担当して頂きます。将来的な経理財務の中でのジョブローテの可能性はございます。
■具体的には：
〇資金管理
・資金繰り実績および予測の作成
・資金調達案の策定補助、借入金管理
・資金運用の立案、実施及び運用管理
・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理
・金融機関担当窓口
〇グループ会社再編関連業務
・組織再編における外部専門家との連携および実務対応
・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携
〇グループ会社資産
・賃貸不動産の収益管理業務
・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務
※経理スタッフと連携できるレベルの税務会計知識は必要となります。
■組織構成：
シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー1名、スタッフ6名が在籍しています。
・当社のリーダーは一般的に「課長代理・係長クラス」に相当いたします。
・今回のポジションは、近い将来、経理財務スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。
【業務内容変更の範囲】
当社における各種業務全般
■ポジションの魅力：売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます