ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
【攻めの人事として、社内制度や運用体制の改善・最適化にチャレンジしたい方を募集します。】
私たちの組織は、人事機能である人事企画/人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。
変化や新しい取り組みにも前向きな社風の当社で、安定した基盤の中、組織の成長を支える「仕組みづくり」に一緒に挑戦しませんか。
【業務内容】
具体的な担当業務は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、業務改善意識をもってチャレンジいただくことで、将来的には人事領域全般におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
労働安全衛生・健康管理
福利厚生制度関連
規程・制度の管理、見直し
休職・復職の管理やフォロー
労使関係の運用・調整
労働法規対応や情報収集
海外駐在や出向管理 等
その他、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組み
【業務内容】
人事総務を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。
また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら活躍しており、オフィスはフリーアドレスです。
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、
⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、
運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。
【期待したいこと】
これまでのご経験を活かしながら、運用基盤の整備やブラッシュアップを推進いただき、
現状維持に留まらず、更なる改善・最適化にチャレンジいただくことを期待します。
弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
【実践力】
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。
【変革力】
独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。