ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
【攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、 実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します】
変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤もと、
人事業務の最適化を通じて高品質対応を実現させることで、
組織とグループ全体の成長を加速させる役割に一緒に挑戦しませんか。
【業務内容】
具体的な担当領域は これまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。
いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち業務の見直しや高度化を推進し、
人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、
組織全体の運営力向上に寄与いただきます。
【労務領域における主な業務】
・給与計算、労働時間管理
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用
・安全衛生、健康管理業務
・入退社、休職・復職の管理・フォロー
・規程・制度の管理、見直し
・労使関係の運用および調整
・出向や異動による個別対応 等
【業務改善・課題解決に関する取り組み】
・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進
・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上
・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進
【職場環境】
人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。
今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、チームワークを大切にしながら業務を推進しています。
そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、
⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、
運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、
経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。
弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
【実践力】
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。
【変革力】
独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。
人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。