非公開
【募集背景】
創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。
一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。
▼お任せしたいプロジェクトの例
・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）
・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など）
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案
※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。
【入社後の想定キャリア例】
・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー
・HRビジネスパートナー
・経営企画、事業企画 など
※ご志向性に合わせて様々な可能性がございます。
コンサルタント
東川 賢造