非公開
下記２つのうち、いずれかに従事していただく方を募っております。
（モニタリング）
(1) 市場取引に関するモニタリング
⇒株式先物、債券先物および債券現物取引を2線のコンプライアンスの立場で検証
(2) 投資候補先のオペレーショナル・デューデリジェンス支援
⇒運用部門の職員と協働して投資候補先ファンドにかかるデューデリジェンスを実施
(3) インサイダー情報の管理
(4) 職員向け金融コンプライアンス研修
(5) 国内外の金融規制動向の調査
（コーポレート）
(1) 職員向けコンプライアンス研修の企画及び立案
(2) コンプライアンスに関する規範の整備
⇒コンプライアンス・ルールの企画及び立案並びに既存ルールの改正検討
(3) インサイダー情報の管理
(4) 職員の法令違反行為等への対応
⇒コンプライアンス事案の調査及び再発防止策の検討
【配属先】
コンプライアンス室
→室長含めて５名＋異動により１名追加予定 (2026年3月末情報）
同室は新設から間もない組織で、拡大フェーズにあります。今後の体制構築・規程整備・研修体系づくりなど、仕組みづくりの中心となれるポジションです。
コンプライアンス室ではほぼ残業がございませんので、ワークライフバランスを保ちながら高いバリューを発揮できる環境です。