非公開
AI面接などのAIプロダクトの伸長が昨今では目覚ましく事業成長が見込まれている企業です。
シード期で23億円以上の資金調達を行っている注目の企業です。
今回は人事採用担当を募集いたします。
成長期の為、採用に留まらず人事企画・組織開発など幅広い業務にも挑戦可能です。
【具体的には】
事業責任者、部門責任者とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲得・
育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。
・部門長や場合により経営と協議しながらの、採用計画・人員要件策定
・採用チャネル設計、選考設計、評価設計、運用
・採用ブランディング／採用広報（SNS・オウンド・イベント）
・JD/ペルソナ作成、スカウト文面設計、ターゲット母集団形成
・ATS運用（タレントプール、パイプライン管理、SLA設計）
・候補者コミュニケーション、日程調整
・リファラル採用推進、リファラル制度やコミュニティの企画運営
・KPI/ファネルの週次可視化と改善（リードタイム、辞退率、承諾率等）
※ご志向により、人事企画や組織開発に職務を広げることも可能です
【働き方】
・リモート勤務：一部運用可能（出社日数：上長と協議しながら対応）
・フレックス：導入
コンサルタント
伊藤 達哉