ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社
【業務内容】
当社が取扱いを行うバイナリー発電機をはじめとする再エネ機器の営業をお任せします。
日本全国の顧客開拓をはじめとして、機器提案～価格交渉・契約締結までを主導頂きます。
■エリア：日本全国（メインは東京オフィス。顧客打合せ時は出張対応有）
■取扱金額：数百万～数億円
≪事業の競合優位性≫
(1)海外の優良企業とのパートナーシップを軸として、海外の高性能・高品質な製品の提案営業が可能。
(2)プロジェクトファイナンス：経営陣は外資金融出身者が多く金融ノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能。
<当社の特徴/中途入社者の声>
■小さな組織で一気通貫で案件に携わることが可能。
■外注を多用せず、自社で手掛けナレッジを蓄積。
■新しいことへのチャレンジを良しとする文化。
■様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍。
■リモートワークを取り入れ自由度が高い。
【営業としてキャリアを幅広くチャレンジしてくださる方歓迎】
地域と連携した開発力と、外資金融出身メンバーによる高度なファイナンス力で、他社にはないダイナミックな事業展開を実現しています。再エネ発電所の機器調達からアフターフォローまで、日本全国を舞台にスケールの大きな技術営業に挑戦しませんか？
【GPSSのミッション】
再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。
ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。
*私たちは、地域の限界集落‧村落をヴィレッジと呼びます
GPSSの特長「①地域との共同事業」
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」
GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」
多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。両代表のこだわりでもありますが、さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。
■当グループについて：
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。
■同社の魅力：
［働きやすさ◎］
・リモートワーク可（基本出社する社員が多いですが、緊急時など柔軟に働くことができます）
・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です
［社会・地域への貢献度◎］
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。
［安定性◎］
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。
［フラットで裁量大］
・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境
GPSSグループはD&Iを会社運営そのものだと考えており、ジェンダー、文化、国籍、障害の有無を問わず、すべての応募者に公平な機会を提供します。弊社オフィスには、バリアフリーの入口や多目的トイレなどのアクセシブルな設備が整っております。
■働きやすさ■社会・地域への貢献度■安定性■フラットで裁量大