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私たちについて
株式会社SODAは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションのもと、ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」を運営しています。
現在、月間利用者は600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にまで急成長しています。
募集背景
「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。
現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。
私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。
業務内容
急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。
具体的な業務内容
・組織デザインの刷新とマルチスキル化
現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進
AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す）
・人材開発とマネジメントスキームの構築
開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用
チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード
・開発組織の採用力強化
エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献
ポジションの魅力
・組織のリアーキテクト
成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。
・次世代の組織づくり
AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。
・事業インパクトの最大化
組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。
「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
開発環境
【Web】
言語：Go / TypeScript
フレームワーク：Next.js(App Router) / Vue.js
ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics
インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM)
CI/CD：GitHub Actions
【モバイルアプリ】
言語/FW：Dart / Flutter
ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase
CI/CD：Codemagic / GitHub Actions
テスト： flutter_test
【AI Tools】
Agent：Claude Code
IDE：Cursor
Workflow：Claude Code GitHub Actions
【共通】
コード管理：GitHub
ドキュメント管理：Notion
プロジェクト管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack
・エンジニアEntrance Book
プロダクトや開発チーム、開発プロセスなどの現状と今後についてご紹介しておりますので、是非ご参考にしていただけますと幸いです。
https://recruit.soda-inc.jp/engineer
・Engineering Blog
[https://zenn.dev/p/team_soda]{https://zenn.dev/p/team_soda}
・「世界中が熱狂する次のマーケットプレイス」とは スニダンが描く次の戦略は？
https://www.fashionsnap.com/article/uchiyamayuta-interview/