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【経営と技術を牽引する「経営幹部候補」を募集します】
アスクルの次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補を募集します。
あなたには、開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。
◆経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進
◆数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成
◆全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導
◆主な業務内容
BtoB『ASKUL』に関する業務
アスクルでは、業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。
単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。
各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。
また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。
常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。
・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進
・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント
・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント
・ASKULサイト全体の開発統括
・プロダクト改善のための開発管理
・開発プロセス効率化
・開発案件の推進と実行
・採用する技術の選択と指針の決定
・開発メンバーへの技術ディレクション
・ラインマネジメント、メンバーの育成
◆目指せるキャリアパス
お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。
また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。
◆開発環境
言語: Kotlin, TypeScript
フレームワーク: Spring Framework
インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS...)
その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlog, Redmine...
◆マネジメントの１日
9:00 出社
9:30～10:00 朝会で昨日の進捗の報告と発生した課題の相談
11:00～12:00 管理職が集まるMTGに参加し、組織課題について検討
12:00～13:00 昼休憩
13:00～13:30 メンバーとの1on1
13:30～14:30 プロジェクト全体の進捗管理MTGに参加
14:30～15:30 組織課題に対する対策について方針検討
15:30～16:00 メンバーとの1on1
16:00～16:30 上長との1on1
16:30～18:00 Slackで来ている各種問い合わせについて回答し、業務終了
開発組織の特徴
アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。
◆技術へのチャレンジ
直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、
コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。
GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。
◆大規模開発のやりがい
業界最大級のBtoB ECサイトとして、多くの企業の購買活動を支えています。
「あなたの開発した機能が、翌日には数万社に使われる」
そんな大きなインパクトを実感できる環境です。
◆ASKULサイトの特徴
・超大規模サイトで、大量の顧客情報や注文情報などを保有
・マイクロサービスを導入、複数の領域に分けて開発
・クリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発（DDD）などのソフトウェアアーキテクチャを導入
・NewRelic等の運用ツール、開発支援ツールも複数活用
◆アスクルにおける自部門の役割
ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。
現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。
また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。
◆中長期的に考えられるキャリア展開
ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。
エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。
◆採用部門アピールポイント
業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。
また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。
■福利厚生・働き方
テレワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
髪型・服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
マッサージルーム、マッサージチェア完備（全従業員利用可）
・テレワーク制度について
週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。