ミイダス株式会社
当社は「information（情報）ではなく can（可能性） を提供し、人と組織の好循環を生む」ことをミッションに、
人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開しています。
【ポジション概要】
人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など)
・決算対応
・未収金回収業務
・労働保険
・36協定・就業規則等の改定
※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。
※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。
【組織構成】
管理部
└コーポレート人事：MGR1名、メンバー5名
└まずは給与計算のメイン担当としてお任せする予定です。（他サポート1名）
【働き方】
週3-4日のリモートワーク（週1-2出社/大崎オフィス）
基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、
各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。
※出社の曜日指定はなし
※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。
※その他フレックス制度があり、有給取得推奨するなど、ワークライフバランスが実現できます。
【今後のキャリアパス】
管理職を目指したい、人事の他領域にも挑戦したい等の志向性をお持ちの方も歓迎です。
1年ほどでリーダーへの昇格実績あり。
【プロダクト（ミイダス）について】
ミイダスは単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上、
利用企業数は中小企業様を中心に44万社以上のサービスです。(売上非公開)
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても
追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、
ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、
パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。
「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて5部門で最高位「Leader」を受賞
https://miidas.co.jp/newsrelease/itreviewgridaward2025fall/
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仕事内容変更範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
リモート・フレックス勤務。日本全国の居住地からの勤務可能