株式会社エイワハウジング
【当社について】
私たち株式会社エイワハウジングは、大阪市内を中心に20年以上にわたり地域密着で不動産・建築事業を展開してきました。
土地の仕入れから設計、施工、販売までを一貫して自社で手掛ける体制を強みとしており、不動産会社でありながら「いいモノをつくって、お客様に喜んでもらいたい」という“ものづくり”への強い誇りを持つカルチャーが根づいています。
長年培ってきた木造住宅での確かな実績と基盤をもとに、近年はRC造・S造の介護福祉施設（有料老人ホーム・障がい者グループホームなど）の開発・建設へと事業を大きく拡大しています。
地域社会に貢献し、街のインフラを創る新たなステージへと進んでいます。
【仕事内容】
RC造・S造を中心とした介護福祉施設（有料老人ホームなど）の新築工事における建築施工管理業務をお任せします。
＜施工管理に「集中できる」環境が最大の強みです＞
アフターサービスや造成担当は専門の別部隊が担当する「完全分業制」を敷いています。
そのため、現場の施工管理（安全・品質・工程・原価管理）にのみ専念することができ、過度な業務負担がありません。
結果として、月平均残業時間は20時間以内と、オンとオフのメリハリを実現できる働きやすさを実現しています。
＜具体的な業務内容＞
■工程管理：スケジュールを立案し、協力業者と連携しながら計画通りに進行させます。
■品質管理：図面・仕様書に基づき、高品質な施工が実現されているかを確認・担保します。
■安全管理：現場の安全を第一に、事故を未然に防ぐための管理・指導を徹底します。
■原価管理：予算内で効率的に工事が進められているか、コストを管理します。
■協力業者・商社との連携：円滑な工事進行のため、打ち合わせ、発注、納期管理を行います。
■各種検査・引渡し：役所検査や社内検査の立ち会い、お客様への最終検収・引渡しを行います。
＜1日の動きのイメージと働きやすさ＞
「現場に直行 → 管理業務 → 直帰」
当社ではクラウド勤怠管理システム「楽々勤怠」を導入しています。
外出先やスマートフォンからでも簡単に勤怠入力ができるため、タイムカードを押すためだけの無駄な帰社は一切不要。
直行直帰を推奨しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。
＜案件の特徴＞
・担当物件：RC造・S造の福祉施設（老人ホーム、グループホームなど）
・担当現場数：案件の規模に応じますが、基本的には1人1～2現場に専任で入っていただきます。
・平均工期：半年〜1年以上（案件規模による）
・エリア：大阪市内中心（転勤なし）
＜協力業者との関係性＞
当社では協力業者を「職人さん」「下請け」としてではなく、パートナーと捉えています。
ともにお客様に喜んでもらうための「仲間」として、対等な目線で信頼関係を築いています。
【組織構成】
工務部：9名（20代 2名、30代 3名、40代 1名、50代 3名）
20代から50代までバランスよくメンバーが在籍しており、若手からベテランまで、どの世代の方でもすぐに馴染みやすい雰囲気です。チームワークを大切にする温かい社風です。
【募集背景】
これまで主力としてきた新築分譲住宅の安定した基盤に加え、近年ではRC造・S造を用いた大規模な老人ホーム等の福祉施設の施工を本格化させています。
この非住宅分野における案件の急増に伴い、RC/S造の現場を牽引していただける新たなコアメンバーを募集します。
あなたのこれまでの施工管理経験を、当社の次なる成長の柱として存分に発揮してください。
【社内環境】
社内はワンフロア制で、用地仕入れ・営業・設計・工務・管理部門まで、全社員が常に近くにいる環境です。
部署間の横のつながりが強く、日常的に情報共有や助け合いが行われています。
ガラス張りの社長室は常にオープンで、誰でも気軽に相談できる風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴です。
【最後に】
私たちが大事にしているのは「人の暮らしを支える空間をつくること」。
特に福祉施設は、地域の方々の安心と命を守る重要なインフラです。
ただ建物を建てるだけでなく、「街と暮らしをつくる仲間」として、そして当社の新しい事業の柱を築く中心メンバーとして、あなたの経験と想いを活かしてみませんか？
当社は近い将来、上場企業となることを目指しております。やりがい、働きがい、そして厚い社員持ち株制度、社員持ち家制度によって、社員の物心両面の豊かさを本気で実現いたします。