アサヒグループジャパン株式会社
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■研修業務アシスタント
社員が心身ともに健やかで、安心して能力を発揮でき、その結果として組織の成果にもつながる状態をつくることを目指すタレント開発部において、研修やe-learning等の育成施策に係る運営支援業務をお任せします。
◇業務内容イメージ
1. 研修プログラムの事前準備/事後処理
・参加者リストの作成及び更新
・研修備品の手配（資料印刷、備品発注、発送等）
・昼食、飲料等の手配
・社内外会場の予約、レイアウト調整
・参加案内メール送信、スケジュール設定、事前フォーム回答依頼
・アンケート、アセスメント結果のデータ整理
・請求書処理、実績データ更新、関連資料整理
2. 研修プログラムの当日運営
・資料及び備品配布、受付、出欠確認
・投影、音響、空調・照明の準備
・会場レイアウト変更、オンライン運営補助
・運営レポートの作成（実施情報の記録、申送り事項の整理）
3. 育成施策に関わるその他オペレーション業務
・社内WEBページの更新、掲載内容の差し替え
・eラーニングの受講者設定、配信、進捗確認補助
・申込フォーム、アンケート等の運用補助
・問い合わせ一次対応、マニュアル・管理表の更新
※フレックス制度利用可・テレワーク可能（フルリモートは不可）ですが、対面研修開催日は朝から準備・設営等があるため可能な範疇でご協力いただくケースがあります。
※対面研修は本社会議室だけでなく、社外の研修施設や貸会議室等を利用するケースがあります。現地会場での業務が難しい場合は、本社建屋内での業務をメインにお任せします。
■当該ポジションの魅力／働き方
◇やりがい
学びやキャリア成長は従業員のウェルビーイング、会社の業績向上いずれにも重要な要素です。
社員の成長実感、自信、働きがいづくりに貢献することはもちろん、組織の未来と文化づくりにも寄与できるポジションです。
◇働き方
フルフレックスタイム制度あり。
対面研修の開催日は一部調整も必要ですが、基本的にはテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です（フルリモートは不可）。
当該ポジションは、現時点では残業は想定していません。
◇就業環境(本社)
・集中希望時や休憩場所として個室ブース(予約不要)、食堂(昼食時除く)の使用可能
・就業時間中は健康支援室に保健師常駐
【変更の範囲】適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換を命じる
ライフワークバランスが取りやすい職場環境です
・ハイブリットな働き方（在宅併用）
・フレックス利用可能
・残業は基本的になし
【実勤務地】東京都/墨田区吾妻橋/1-23-1