メタウォーター株式会社
【電気工事の設計監理業務】
同職種の配属部門は中途入社者が多く活躍しています。
年齢や社歴に関係なくコミュニケーションを取り、互いに知識や経験を共有し合う風土ですので、多くの転職者から非常に風通しが良いという声が挙がっています。
【仕事内容】
上下水処理施設（浄水場、浄化センター)のプラント電気工事の設計と積算をご担当いただきます。業務は、商談での提案設計や基本計画から受注後の詳細設計、顧客や現場代理人、協力会社との折衝や打合せも対応いただきます。
◎エリア：全国
（現場確認は日帰り～1泊程度の出張で対応/月2、3回）
◎１案件の期間：1～2年
◎担当件数：5～10件を業務量を加味しながら、アサインしています。
電気工事グループは、設計と積算の担当に分かれています。将来を見据えて当社で長期的にキャリアを形成いただける方をお迎えできたらと考えています。
ご入社後はOJTにて、設計と積算の業務を身に着けていただきます。
〇●ーー本ポジションの魅力ーー●〇
☑ご経験を活かしたキャリア形成
☑ワークライフバランスの改善
・こちら水処理最大手で、
水処理の機電事業に強みを持つメタウォーター社のポジションとなります。
・施工管理をお願いするポジションでございますが、
案件の99％は官公庁からの案件ですので基本的に土日休みです。
・また、工場等で製作された下水処理プラントの諸設備の据え付け等が、
施工管理の主業務となりますので平均残業時間も20時間前後となります。
・当社は調達関連業務は別部門が担当されますので、
施工管理業務のみに集中できるため、特にゼネコン出身の方から
施工管理業務に従事しながら契約/調達のプレッシャーから解放されたとのことで、
当社でのキャリアに満足されているお声もお聞きしております。
・希望勤務地は選択可能で、転勤は当面なし。
ご家族様とのライフステージに合わせたキャリア形成も可能です。
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■■■入社後の候補者様からの声■■■
① 30代前半 男性(ゼネコン出身→メタウォーター 施工管理職)
・WLBが大きく改善したことが大きい。前職では現場監督しながら調達・契約業務も回していたのでプレッシャーも大きく残業時間も長かったが、メタウォーターでは調達は別部門が担当するため施工管理業務に集中でき、残業も20時間前後。
・メタウォーターは元請けの立場なので裁量権も大きく、基本土日は休みなのも入社後に良い意味で驚いた。お客様が官公庁でありスケジュールも前職と比較しても全然厳しくない。
メタウォーターへの信頼も厚いため、強い責任感は必要だが心地よい環境で業務に従事している。
② 30代後半 男性(ゼネコン出身→メタウォーター 施工管理職)
・メタウォーターの施工管理は機械/電気がメインなので、現場で一から作っていくゼネコンとは異なり、工場で完成した設備を据え付けしていくのがメイン。同じ施工管理でも使う脳が違ってキャッチアップに半年はかかったが、業務負荷は非常に適切に感じる。
・やはり歴史も長く技術と実績がある弊社でのキャリアに満足しており、技術者集団としてのレベルも高く、日々刺激を受けている。
●〇●‐‐‐‐≪メタウォーター株式会社の魅力≫‐‐‐‐●〇●
①官民連携（PPP）分野のトップランナー
・メタウォーター株式会社は、上下水道分野におけるPPP（Public Private Partnership）事業の代表的企業の一社。
・親会社は日本碍子株式会社および富士電機株式会社であり、両社の水・電気技術部門を母体として2008年に設立。
➡ 上下水道施設のDBO（Design Build Operate）や包括委託、コンセッションなど多様な官民連携事業を全国で展開。
➡ 自治体の財政負担軽減や技術者不足への対応に寄与し、持続可能な水インフラ運営を支援。
➡ 上下水道分野における民間主導型運営の実績を多数有する点が強み。
②EPCからO&Mまで一気通貫の事業モデル
・事業領域は「プラントエンジニアリング（EPC）」と「サービス（O&M・運転維持管理）」の2本柱。
・設計・調達・建設から、長期の運転管理・更新提案まで一貫対応が可能。
➡ 売上の約半分をサービス事業が占めるストック型収益モデルを構築。
➡ 長期契約に基づく安定的な収益基盤を保有。
➡ 全国の上下水道施設の運転管理を担うことで、現場データを蓄積し、改善提案や更新需要に繋げるビジネス構造を確立。
③強みは「電気×機械×ICT」の統合技術
・下水処理場・浄水場向けの監視制御システム、電気設備、ポンプ・ブロワなどの機械設備を自社で手掛ける。
・特に上下水道向け監視制御分野は高い国内シェアを持つ。
➡ 電気設備・制御技術に強みを持つ背景は、旧日本碍子・旧富士電機の水環境部門を統合した歴史に起因。
➡ 近年はICTやデータ活用による運転最適化、省エネ提案、遠隔監視などDX分野にも注力。
➡ カーボンニュートラル実現に向けた省エネルギー型設備・創エネ設備の提案を強化。
④安定した業績と社会インフラ企業としての信頼性
・東証プライム市場上場企業。
・売上高は1,000億円規模で推移し、全国の自治体を主要顧客とする安定した事業基盤を持つ。
➡ 上下水道は生活必需インフラであり、景気変動の影響を受けにくい市場。
➡ 老朽化設備更新需要は今後も継続的に発生。
➡ 災害対応やレジリエンス強化の観点からも公共投資の重要分野。
⑤海外展開と環境・エネルギー分野への拡張
・海外ではアジアを中心に上下水道プラント事業を展開。
・国内ではバイオガス発電、汚泥燃料化などエネルギー回収型施設の提案を推進。
➡ 水処理×エネルギー創出という環境価値の高い事業ポートフォリオを形成。
➡ 循環型社会・脱炭素社会への貢献を明確に打ち出している。
⑥キャリア観点での魅力
・上下水道という専門性の高い分野で、設計・施工・運転・更新提案まで一気通貫で経験可能。
・PPPや長期包括委託の拡大に伴い、技術＋事業運営視点を持つ人材が求められる環境。
・公共インフラの持続可能性という社会的意義の高いテーマに直結した業務内容。
★従業員を真摯に想う企業文化★
・働き方改革に実施しており「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現します。具体例を一部紹介いたします。
‐ 基幹システム再構築とAI導入による業務の効率化
‐ サテライトオフィスの順次開設（全国10か所）
‐ 在宅勤務制度の導入と運用時間の拡大
‐ ノンコアタイムフレックスの導入と運用拡大
‐ 週休３日制の導入
・充実の福利厚生制度/教育研修を日々拡充しております。具体例を一部紹介いたします。
‐ 入社時に住居が必要な方につきましては、独身の場合、30歳に達する年度末まで会社が家賃の8割を補助いたします。また、既婚者についても、30歳に達する年度末まで家賃の6割を補助いたします。いずれの場合も、ご自身が希望する物件に入居できます。(※適用条件あり)
‐ 「社員一人ひとりのやる気」を後押しする選択型研修プログラム等、充実した研修制度を通して人材育成に注力
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