株式会社ＪＭＤＣ
＜募集背景＞
JMDCではリアルワールドデータ（RWD）のパイオニア企業として、
データの社会実装をとおしてヘルスケアシステムに貢献することをミッションとし、様々なデータ活用サービスを展開しています。
そのサービスの一つとして、製薬企業による薬の「科学的な価値（=エビデンス）」を客観的に証明するエビデンス創出を支援しています。
製薬企業はデータを用いたエビデンス創出であるデータベース研究を採用することで、
従来型の臨床研究と比較してより早期かつ低コストで臨床現場にエビデンスを届けることができます。
結果として、より早期に患者に適切な治療をもたらすことができるため、その注目度はますます増加しています。
本ポジションは、エビデンス創出を担うメディカルアフェアーズ部門に対してRWD活用を基盤として課題解決に向けたコンサルティング営業を担う役割です。
※メディカルアフェアーズ部門：製薬企業において、社内外のステークホルダーと連携しながら臨床現場におけるペインやニーズを抽出し、
エビデンス創出活動を通じて臨床現場に役立つ情報を届ける役割を担う部門です。
＜仕事内容＞
主にメディカルアフェアーズ部門に対し、課題解決型コンサルティング営業を担うポジションです。
◆具体的な業務内容
・JMDCデータ・サービスおよびグループアセットを用いたサービスの紹介
・顧客のエビデンス創出プランやリサーチクエスチョンのヒアリングや顧客課題の深堀り
・社内の疫学専門家・統計専門家と連携した、課題解決に向けた提案の作りこみ
・RFPに対する提案資料作成・プレゼンテーション・契約クロージング
◆本ポジションの特徴
①サイエンス×ビジネスの高度な結合
製薬企業のメディカルアフェアーズ部門が抱える「どのデータで、どのエビデンスを、どう使うか」という戦略的課題に対し、
単なるデータ提供にとどまらず、研究設計の議論から提案・クロージングまで一気通貫で伴走します。
科学的根拠（サイエンス）と事業成長（ビジネス）を高い次元で結びつける提案力は、JMDCならではのユニークなスキルセットとして身につきます。
経営層・CXOクラスを含む意思決定者との商談経験を通じ、コンサルティング営業としての専門性を急速に高められます。
②国内最大級RWDアセットの最前線
2005年からRWDの蓄積を開始したパイオニア企業として、保険者DB・医療機関DB・PHR・ウェアラブルデバイスデータなど、
国内最大級のマルチソースRWDに日常的にアクセスできる環境があります。
営業フロントとして顧客課題を起点にデータ活用の可能性を探るだけでなく、社内のデータ収集・DB構築チームとの連携を通じて、
データがどのように生成され、二次利用可能になるかというプロセスの深部まで理解できます。
RWD活用の「使い手」と「作り手」の双方の視点を持つ稀有な人材へ成長できるポジションです。
③医療・患者への直接的な貢献実感
自らが提案・支援したDB研究から創出されたエビデンスが、学会発表・論文化・診療ガイドラインへの収載を経て、
実際の臨床現場で医師の意思決定を変え、患者に適切な治療が届くまでのプロセスに直接関与できます。
データビジネスでありながら、「薬の科学的価値を証明する」という医療・医学の進歩に貢献する実感を得られる点は、
純粋な営業職や一般的なデータ企業では得られない、本ポジションならではのキャリア資産です。
＜キャリアパスと成長機会＞
・このポジションは、製薬企業のトップマネジメント（経営層）に対して、医薬品戦略の根幹に関わる提案活動を行うこともあります。
単なる営業職にとどまらない、高度なコンサルティング能力が身につきます。
・また、JMDCグループ内ではメディカル部門向けの多様なサービスを展開しており、グループ全体でのキャリア形成が可能です。
実績と意欲に応じて、将来的にグループ会社のマネジメントレイヤー（役員・経営陣）への昇格を目指すことができ、組織経営の経験を積む道が開かれています。
＜私たちが扱う領域（専門用語をわかりやすく解説）＞
製薬業界特有の用語を、より身近な言葉に翻訳してご紹介します。
◆メディカルアフェアーズ部門
製薬会社の中で、薬の「科学的な価値」を客観的に証明し、それを医師などの専門家に正しく伝えることで、最適な治療を広める役割を持つ部署です。
◆エビデンス（創出）
「この薬が、なぜ、どのように患者さんの役に立つのか」という科学的な根拠や証拠のこと。それをデータで世界に証明していくプロセスを「エビデンス創出」と呼びます。
◆データベース研究
数千万人規模の実際の診療記録（レセプトや電子カルテなど）を活用し、現実の医療現場で薬がどう使われ、どんな効果が出ているかを分析する研究です。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
【企業紹介】
2019年の上場以降、順調に成長を重ねておりますが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。
次の5年でデータの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。
【これまで】
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。
そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。
現在、健康保険組合データ約1,900万人（総人口約15％）、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人（総人口約13％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。
これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
例えば、PHR（パーソナルヘルスレコード）サービスのPep Upでは、既に約600万以人の一般生活者から利用されています。
また、医療提供者向けスマートクリニック浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。
そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。
（各データは、2024年3月末時点）
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
＜変更の範囲＞
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）