NEW ジョブNo.856742 【プライム:PHCグループ】人事総務部長

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • ベンチャー企業
  • 従業員1000名以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

プライム上場のグループ会社での人事総務部長ポジションとなります。

本ポジションは、PHCホールディングスにおける主要機能会社であるWEMEX株式会社の人事総務ヘッドになります。
WEMEX株式会社は、以前はPHCグループの4つの会社にて担っていた、電子カルテや予防未病の事業がヘルスケアITソリューションの実現のために統合された会社で、約2000名弱の従業員が働く組織です。

▼業務詳細
・人事領域(制度企画、採用、教育、労務)と総務領域のマネジメント
・経営者や部門長のビジネスパートナーとして、事業成長を人と組織の面からサポート
・経営企画、ファイナンスと連携し、各部門における要員計画や人員配置などの経営決定のリード
・ホールディングスと連携を行い、役割分担の整理とシナジー創出の推進
・より経営的な影響を及ぼす総務戦略の構築とマネジメント

【働き方】
・リモート勤務:導入
・フレックス:導入

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)
年収 1350万円~1900万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須条件
・HRBP体制がある企業での人事部長経験
・営業部門や開発部門など複数の異なるカルチャーをステークホルダーとしてきたご経験
・労務案件への一定程度の知見および対応の深さ

■歓迎条件
・1000名以上の規模での人事部長経験
・タレントマネジメント全般(異動・情報管理・育成など)の知見および対応経験
・総務業務に対する知見
学歴 大卒以上(経験により相談可能)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フルフレックスタイム制(1か月単位) ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00~22:00(コアタイム無し) ・標準勤務時間 9:00~18:00
・フレックスタイム制
試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。
- コアタイム:ノンコアフレックス
- フレキシブルタイム:7~22時までのフレキシブルタイム
 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)

【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い
 基本的には試用期間終了後利用可能となりますが、状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

【働き方に関する全社実績】
・平均残業時間:13.3時間/月
・有給取得平均日数:15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、その他待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり 社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり 屋内全面禁煙 <定年> 満60歳(定年再雇用制度あり)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、メーカー系(医薬品(メーカー))、商社系(その他商社系)

【プライム:PHCグループ】人事総務部長

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)
  • 1350万円~1900万円
  • 東京都