非公開
長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、
今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。
今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく
チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、
改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。
すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、
社内のシステム開発部隊と協働しながら、課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。
入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、
経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。
▼主な役割
すでにある仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、
業務効率化を実施していただきます。
・債権管理（特に請求、入金消込、督促）
・債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務改善提案・実施
・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務
・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員）
・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等
※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。
メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。
【リモートワークなどについて】
通常は週3出社、週2リモートワーク勤務（職種、所属部署によって異なります）
※職種、所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合があります
昇給年2回(評価実績よる)でモチベーション高く就業できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。
Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
昇給年2回でモチベーション高く就業できる環境です。