非公開
《採⽤背景》
■診断事業は新型コロナウィルスの感染増加前から、世界中で伸⻑していました。新型コロナウィルス感染増加に伴い、診断事業のリーディングカンパニーとして「PCR 検査」「抗原検査」「抗体検査」を即座に全世界、そして⽇本で提供しています。
■「PCR 検査」「抗原検査」「抗体検査」のニーズが引き続き増加する中、通常の臨床検査のニーズも戻ってきており、世界、そして⽇本での売上が増⼤しており、それに伴い、全国で営業職である DMR（Diagnostics Medical information Representatives）＝臨床検査薬情報担当者の増員が必要になっています。
■営業職（DMR）は認定資格もある専⾨営業ですが、過去に医療業界 未経験者の⽅も多数ご活躍いただいております。I T、⾦融、⼈材、旅⾏、広告業界や、医療系以外のメーカーのご経験者）の採⽤・活躍実績も多くあり、受⼊、教育体制は整っています。DMR 認定も⼊社後の取得可能です。
■新型コロナウィルスの出現以降、改めて医療、特に臨床検査の重要性が増しているのは皆様もご認識の通りです。患者様、医療従事者の皆様へのカスタマーファーストの意識を持ち、活動頂ける⽅のご応募をお待ちしております。
《概要》
★PCR 検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★世界トップクラスの医薬品事業と診断事業双⽅を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、患者様⼀⼈⼀⼈の個別化医療の推進を⾏えるのは当社ならでは。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★当社の営業職である DMR（Diagnostics Medical information Representatives）＝臨床検査薬情報担当者は認定資格のある専⾨営業職。御⽤聞き営業ではなく、顧客の臨床検査の質向上のために、顧客課題の真因を捉え、社内の専⾨家を巻き込みながら、総合提案いただく業務です。
★医療業界 未経験者（I T、⾦融、⼈材、旅⾏、広告業界や、医療系以外のメーカーのご経験者）の採⽤・活躍実績も多くあり、受⼊、教育体制は整っています。DMR 認定も⼊社後の取得可能です。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率 4％。平均残業⽉ 30 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
《具体的な業務内容》
■同社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。
医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、同社は圧倒的な知名度があります。
■同社の営業職(DMR)は、業界内でも屈指のラインナップを誇る全製品・サービス（PCR 検査を含む遺伝⼦検査、免疫・⽣化学検査、病理検査等に⽤いられる医療⽤検査機器、医療⽤検査診断薬、関連 I T サービスの全て）を、⾃分の担当施設に営業頂きます。訪問件数は概ね毎⽇、２、３施設（他、リモートでの提案も最近は増加）。外部パートナー（販売代理店様）とも協⼒して、チームで担当エリアの検査の質向上と、売上の最⼤化を担います。
■営業先は⼤病院や検査センターの検査室にいらっしゃる臨床検査技師や、検査技師⻑。またクリニックの医師など。同社は臨床検査技師の皆様らは知名度が⾼く、アポイントはかなり取得しやすい環境です。
⼤型案件に関しては、病院経営層(事務⻑・院⻑等)を含めて、経営効率化等の経営視点での案も実施します。
■また、顧客接点を持つ職種として、営業職（DMR）だけでなく、フィールドサイエンティスト（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関する検査のエキスパート）、フィールドサービスエンジニア職（機器の設置、メンテナンス、修理を対応する機器のエキスパート）が所属しており、3 つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携を⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと、顧客満⾜度の向上に貢献しています。
《働き⽅、トレーニング、社⾵》
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。
フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性の営業職(DMR)も多数おり、⽉平均残業時間は 30時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が 6 割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
《キャリアパスに関して》
■⽀店エリアのグループマネジャーやマーケティング部⾨などキャリアパスは豊富です。これらのキャリアパスは会社から決められるだけでなく、⽇本国内、及び海外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。⾃分発信でキャリアを築いてください。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
医薬品事業と診断薬事業の双方の広域にわたる深い知識やノウハウを備えているロシュは、個別化医療の最先端で活躍し、個別化医療を実現するのに理想的な環境にあります。