ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
サステナビリティ推進に関する業務全般。
サステナビリティ推進に関わる企画・実行業務を担当していただきます。
・社内またはグループ横断でのサステナビリティ施策の企画、実施・効果測定
・サステナビリティ活動の社内浸透の促進
・社員意識調査やアンケート結果の集計、分析、改善提案
・社内各組織との調整やコミュニケーション、社内外への情報発信サポート
・社内報告資料や社外向けレポートの作成支援
・サステナビリティ関連データ管理、KPI進捗モニタリング
・ソニーグループ関連組織とのコミュニケーション、連携
■キャリア支援制度
・自己申告制度
期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。
【業務内容変更の範囲】将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【働き方・雰囲気】
サステナビリティ推進部は、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）に関する全社的な取り組みを推進する組織です。
経営層や各事業組織と連携しながら、自社の「持続可能な成長」に向けた施策を推進しています。
少人数ながらも専門性とチームワークを重視する風通しの良い職場を心がけています。
また、出社とテレワークのハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能です。
【実勤務地】東京都/港区港南/1-7-1