乾汽船株式会社
【企業の特徴】
創業120年の歴史を持ちながら、伝統にとらわれない柔軟な社風が特徴です。
社員一人ひとりの裁量と役割が大きく、年功序列ではなく「能力と成果」で評価。
少人数の組織のため、人柄や価値観と会社の親和性を重視しています。
※希望者には、面接前にカジュアル面談も実施しています。
【募集背景】
当社不動産管理部では、既存物件の安定運営に加え、
今後予定している大規模リノベーションプロジェクト（PK2）を含めた不動産事業の運用フェーズが、
これまで以上に重要な局面を迎えています。
このような状況の中で、単に業務をこなすのではなく、
当社の不動産事業の考え方や大切にしている「らしさ」を理解し、
ご自身の強みを発揮しながら、事業に前向きな活性をもたらしていただける方を
お迎えしたいと考えています。
不動産やホテル運営等の分野に関する知識・経験をお持ちであれば活躍の幅は広がりますが、必須ではありません。
何よりも、当社の仕事を「面白い」と感じ、前向きに取り組める方、現場に向き合いながら粘り強く行動できる方を重視しています。
【業務内容】
不動産管理部では、中央区勝どきにおいて、賃貸マンション・企業寮・オフィス等の自社物件を所有し、運営・管理を行っています。
当社の不動産事業は、開発・売却を目的とする一般的なデベロッパーとは異なり、「地域に根差し、良い街をつくる」ことを主眼としています。エリアで選ばれる物件とするため、長期的な視点で各物件の価値を最大化していく点が特徴です。
また、少人数体制のため一人ひとりの担う役割は広いものの、会社方針を踏まえつつ主体的に、企画・改善・価値創出まで一貫して実行できる環境であり、自身のアイデアを形にできる機会も多くあります。
【具体的な業務内容】
本ポジションでは、既存物件（例：シェア型企業寮「月島荘」）や、今後本格稼働を予定している大規模リノベーションプロジェクト（PK2）を中心に、不動産運営に関わる幅広い業務を担っていただきます。また、単なる建物管理にとどまらず、「住みごこち」を主眼に、コミュニティや防災など人と人とのつながりを大切にしたソフト面の運営にも携わり、選ばれ続ける物件へと育てていただきます。
・大規模リノベーションプロジェクト（PK2）への参画
（設計施工に関わる企画および、ホテル・住宅における運営体制の構築 等）
・既存物件の運営・管理
（建物の維持・修繕、運営改善、サービス向上、付加価値創出 等）
・コミュニティ醸成
（防災イベントや、月島荘における異業種交流イベントの企画・運営 等）
・外部パートナーとの連携
（行政機関〔警察・消防 等〕、月島荘契約企業、運営管理会社に加え、PK2プロジェクトにおける設計施工会社・パートナー企業との調整・協議 等）
入社後は、部内メンバーのサポートを受けながら実務に入り、徐々に担当範囲を広げていただきます。
将来的には中核メンバーとして、広い視野を持ち自ら課題を捉え、物件運営を主体的に推進していただくことを期待しています。
【組織構成】不動産管理部
総合職3名（部長（50代男性）総合職２名(60代男性、40代男性)）＋専任職1名＋嘱託2名
【業務内容変更の範囲】会社が指示する業務内容
創業120年の歴史を持ちながら、伝統にとらわれない柔軟な社風が特徴です。
社員一人ひとりの裁量と役割が大きく、年功序列ではなく「能力と成果」で評価。
少人数の組織のため、人柄や価値観と会社の親和性を重視しています。
※希望者には、面接前にカジュアル面談も実施しています。