ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。
配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。
＜業務の具体例＞
〇支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断
〇社外業務委託先の管理・コミュニケーション
〇事務フローの改善・高度化施策の企画・実行
〇各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成
〇新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施
〇社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【同社の魅力】
〇中途入社社員が活躍できる環境
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
〇組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。
①保険金支払部門の上流業務に集中できる
単なる事務処理ではなく、支払品質や顧客体験向上に直結する企画・管理業務に携われます。
②業務改善・事務企画に深く関われる
事務フローの改善・高度化施策の企画から実行まで担当。
マニュアル作成や業務設計、新商品の業務要件定義・UATなど、保険オペレーション全体の高度化を推進できます。
③幅広いキャリア形成が可能
少数精鋭組織のため、将来的には商品開発やWebマーケティングなど他領域へのチャレンジ機会があります。
支払査定の専門性に加え、企画・業務改善・事業推進スキルも身につけられます。