非公開
【大規模ECの心臓部を再創造する、クラウドインフラエンジニア募集】
業界最大級のトラフィックを支えるインフラ基盤を、あなたの手で作り変えませんか？
◆「守り」から「攻め」のインフラへ。内製化・刷新フェーズの当事者として挑戦できる環境
◆TerraformによるIaCを徹底し、SRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション
◆AWS最新技術を駆使し、コスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任
◆主な業務内容
国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。
私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、ECS、Aurora、Lambda等）の設計・構築・運用
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善
・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上
・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進
・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション
・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献
◆目指せるキャリアパス
クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。
将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。
◆開発環境
クラウド：AWS（ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等）、一部GCP
IaC：Terraform、Ansible
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline
監視ツール：New Relic
スクリプト言語：Python（主にLambdaで利用）
開発組織の特徴
アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。
◆技術へのチャレンジ
当組織では、国内最大級のトラフィックを支える大規模なクラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。最新のAWSサービスやTerraform、AnsibleといったIaCツールを積極的に導入し、自動化やパフォーマンス最適化など多様な技術課題に取り組むことが可能です。
◆チームでのやりがい
幅広いサービス領域に関わることで、事業成長に直結したインフラ基盤の信頼性向上や開発効率改善に貢献できます。内製化・基盤刷新のフェーズで、仕組みづくりや組織強化にも大きな裁量を持ち、主体的に関わることができる環境です。
◆チームの特徴 社内のアプリケーションチームと密に連携し、柔軟なチーム体制でアジャイルに近い開発を推進しています。外部ベンダー依存から脱却し、自社内で高い技術力を発揮することを目指す、成長フェーズにある組織です。
アスクルにおける自部門の役割
当部門は、ASKULやLOHACOをはじめとする主要サービスのクラウドインフラ基盤の設計・運用・改善を担っています。インフラの内製化を推進することで技術ナレッジを社内に蓄積し、基盤の継続的な高度化を実現しています。また、インフラの信頼性向上やコスト最適化に注力し、事業成長を支える堅実な土台づくりを行っています。さらに、社内のアプリケーション開発チームと密に連携し、開発効率とサービス品質の向上を支援しています。
中長期的に考えられるキャリア展開
クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。
将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。
部門責任者からのメッセージ
当社では業界最大級の大規模トラフィックを支えるインフラ基盤を、自社のクラウドエンジニアチームが主体的に設計・構築・運用しています。現在はインフラの内製化と基盤刷新の重要なフェーズにあり、最新技術を積極導入しながら組織と基盤を進化させています。
裁量権が大きく、多様な技術課題やシステム改善に直に携われるため、クラウドインフラ技術者としての成長機会が豊富です。
開発チームと連携しながらサービスの品質向上に貢献したい方、チャレンジングな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。
■福利厚生・働き方
テレワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
髪型・服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
マッサージルーム、マッサージチェア完備（全従業員利用可）
・テレワーク制度について
週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。