パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
■ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、
自社サービスを活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
これまで
・コールセンターやインサイドセールス
・生命保険、金融、無形商材の営業
・数字目標を追いながら提案してきた経験
など、営業としての基礎を培ってきた方には特にフィットしやすいポジションです。
人材業界での経験がなくても、
営業としての経験や思考力を活かしながら、
より本質的な課題解決型営業へステップアップできます。
単なる広告提案ではなく、
課題特定 → 提案 → 改善 → 検証まで一気通貫で担うため、
「売って終わりではない営業」に挑戦できます。
■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、
パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤
（ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業／採用ノウハウ）を活かしながら、
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。
事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、 営業経験者が早期に活躍できる環境です。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1～2年で10億円規模へ拡大予定
現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、
営業経験者が早期に中核メンバーとして活躍できる環境です。
■業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼①リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング
▼②商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。
▼③掲載後フォロー・改善
掲載後は応募・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。
■担当顧客・業務範囲
・中小～大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
※実績に応じて大手企業の担当も可能
■この仕事の特徴
・人材業界未経験から、HR×SaaS領域に挑戦できる
・中堅～大手企業への法人営業経験を積める
・商材依存しない、本質的な営業スキルが身につく
・事業拡大フェーズに関わり、キャリアの幅を広げられる
■キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
■入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約42名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
【組織文化】
職種が異なるメンバーともコミュニケーションが取れるよう、職種横断のシャッフルランチや懇親会を実施。
重要なイベントごとでは、Face to faceのコミュニケーションを大切にしています。
お互いの感謝を可視化する「シェイシェイカ」などの取り組みがあります。
【メッセージ】
「寝てても採用できる世界」を目指して、非正規雇用領域の採用課題をテクノロジーで解決します。
各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、社会貢献度が高く幅広い知識習得が可能です。
成長実感を得やすい環境で、一緒に市場を変革しませんか？