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■ご配属部署のミッション：
当社の企業理念であるビジョンを下支えする組織基盤の整備に取組み、エンゲージメント向上を通じて顧客価値の最大化と企業文化醸成に貢献していきます。
人事部人材開発課のポジションとなります。 課をまたぐプロジェクトの参画などは、柔軟に対応いただきます。
①業務内容
・教育研修の企画・運営（階層別研修、昇格要件の整備・研修）
・各種施策の企画・運営（女性活躍推進、キャリア、自己啓発、タレンントマネジメントシステム活用等）
・採用関連（新卒・中途・障がい者、定年後再雇用、契約社員）および雇用管理、派遣社員管理
・その他：評価制度、昇格試験等の事務局運営
ご希望や適性を勘案の上、上記の業務の範囲で担当業務を決定します。
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
②仕事の魅力
挑戦が歓迎される前向きな社風の中で裁量大きく働くことができる。
会社も人事制度も成長途上であり、取り組むべき課題が豊富。
ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。
≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫