株式会社ＤｅＮＡ Ｇａｍｅｓ Ｔｏｋｙｏ
◆概要
大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo(以下、DGT)」でリードプランナーの増員募集です。
圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。
有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わります。
モバイルゲームのディレクター・プロデューサーといったリーダー職や、マネジメント職、ゲームタイトルを他社から移管するPJTリーダーなど、リーダーポジションをご経験・適性に合わせてご提案致します。
◆具体的な業務内容
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化リーダー業務
・プロデューサーやディレクターをはじめとする、リード業務
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
-事業戦略に基づいた組織体制の構築など
-事業戦略を実現するための開発フロー改善など
・メンバーマネジメント etc.
◆このポジションの魅力
ゲーム”運営"に特化しているという事業の特性上、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。
そのうえで、次の施策への反映を検討、設計、実装するため、あなたの力を発揮できている実感が高く得られます。
DGTでは企画のリード業務と組織マネジメント業務を兼務するなど、幅広い経験を積んで頂くことができます。
◆キャリアパス
入社後、半年から1年を目処にプロジェクトリード、マネジメントを担当して頂きます。
DGTの企画マネージャーは複数タイトルを統括するエグセグティブプロデューサーとしての役割も担う重責ポジションとなります。
タイトル運営だけでなく、リーダー層の育成や次世代の事業リーダーとしての活躍を期待されるポジションです。
◆参考URL
・DeNA Games Tokyo コーポレートサイト
https://denagames-tokyo.com/
・新・行動指針“REBUILD”に重ね、事業・組織・個人の3軸を変えた。代表取締役社長の変化と想いとは？
https://denagames-tokyo.com/magazine/190308