ジョブNo.859589 【54】【主任クラス】HMAX拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

株式会社日立製作所

【配属組織名】
デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio

【配属組織について(概要・ミッション)】
当部は、デジタルサービス事業の創生およびスケールアップを推進する部門です。
日立製作所におけるOT部門のカウンターパートとなり、HMAXの展開を加速し、お客さまの経営課題や社会課題の解決を実現することがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を基軸としたサービス事業
・AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
参考URL:https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/

【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速させるため、新規サービス事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案からプロモーション実行の強化ニーズが高まっています。
事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的にマーケティング活動全般を推進していただける方を求めています。

【職務概要】
当社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、デジタルマーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からデジタルマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的には、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。 
 ・HMAXの新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント
 ・Webサイト、ブログ、SNS、ウェビナーなどを活用したコンテンツの企画・制作・発信
 ・導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告など)のプランニング・運用・効果測定
 ・SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化
 ・デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定
 ・データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
①事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
当社が注力する「HMAX」事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。
②戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。
③「0→1」の立ち上げ
新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。
【キャリアパス】
まずはHMAX事業のデジタルマーケティング担当として、戦略立案から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
将来的には、HMAX事業全体のマーケティング戦略を統括するプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)や、全社のデジタルマーケティングを牽引する専門家として活躍していただくことを想定しています。

【働く環境】
①配属組織/チーム:フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
             役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方:出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

当社が注力する「HMAX」事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。

コンサルタント 倉橋 梨乃

募集要項

職種 営業系/法人営業
年収 910万円~1030万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須条件】
・新規事業や新サービスの立ち上げ、グロースに携わった経験
・BtoB領域における以下デジタルマーケティングの実務経験(5年以上目安)
-事業目標に基づいたマーケティング戦略の立案・実行
-Webコンテンツ(記事、導入事例など)の企画
-Google Analyticsなどの分析ツールを用いたデータ分析・改善提案
・チームマネジメントやリーダーの経験

【歓迎条件】
・SaaSやITソリューション、製造業・流通業界向けビジネスのマーケティング経験
・Web広告(Google, Facebookなど)の運用経験
・MA(マーケティングオートメーション)ツールの導入・運用経験
・Webコンテンツ(記事、導入事例など)のライティングスキル
・展示会の企画・出展経験
・ウェビナーの企画/開催経験
・AI/データサイエンスに関する基礎知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方

【最終学歴】
大卒以上
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:50~17:20
[実働時間]実働7時間45分
[残業手当]裁量労働制の適用有無で変わります。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
年末年始休暇
週休二日 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など有り
待遇・福利厚生社宅、寮、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院、各種社会保険 等。 労働組合:有り
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名株式会社日立製作所
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内
事業内容日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

【54】【主任クラス】HMAX拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー

  • 営業系/法人営業
  • 910万円~1030万円
  • 東京都