三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
当社製品の価値向上に向け、顧客のニーズに沿い、航空機の安全確保に加え、持続的な可動率向上とライフサイクルコストの抑制を基軸とした後方支援計画の策定から実行、成果把握、改善に至る後方支援活動を担当する。又、上記後方支援活動を通じ、社が担当する修理、改修事業の円滑な遂行、並びに関連するサプライチェーンとのシナジー発揮に努め、新規事業の開拓に獲得にも積極的に関与する。
◆課◆
次期戦闘機開発における後方支援計画の策定、地上システム(整備・補給などの後方支援用システム)開発および整備計画の解析業務を行う。
【業務内容】
次期戦闘機開発における、地上システム(整備・補給などの後方支援用システム)の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。
具体的には
お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。
※①～②のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。
①地上システム(整備・補給などの後方支援用システム)の開発業務
整備・補給などの後方支援用地上システムに関する要件定義、設計、実装、評価、およびそれらに係る調整・折衝など
②整備計画の解析業務
整備計画の立案、解析、評価、およびそれらに係る調整・折衝など
＜具体的な業務内容＞
・整備・補給業務の業務フロー分析およびシステム化検討
・後方支援用地上システムの要件定義・設計・開発
・予防整備に係る解析作業
・顧客や関連部門、英伊パートナー企業との調整・折衝 等
入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして活躍いただき、業務範囲を広げてご活躍いただきたいと考えています。
期待する役割
次期戦闘機開発における、地上システム(整備・補給などの後方支援用システム)の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。
使用ツール
単に既存のツールを使用するだけでなく、開発に必要なツール自体の設計・開発も担当していただきます。
キャリアパス
エンジニアとしては、予防整備解析技術や整備・補給に関わるシステム設計などの専門性を深め、スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。また、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしてマネジメント業務にステップアップする道もあり、そちらでのキャリアも目指せます。技術とマネジメントの双方のキャリアパスを用意しており、ご本人の希望や適性に応じた成長を支援いたします。
研修体制(OJT体制)
入社後はOJTを中心に実務を通じて業務知識や技術スキルを習得していただきます。また、定期的に技術共有会や勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る環境を整えています。
【ポジションのやりがいや魅力】
要求される性能をどのように発揮するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりの最初から最後まで関わることが出来ます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。
【働き方】
リモートワーク：有 必要に応じて
出張の有無：有 海外、国内
夜勤の有無：無
(変更の範囲)
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
★陸、海、空、そして宇宙★時代に先駆けた挑戦を通じ、社会インフラとして貢献します。
★社会に貢献したい・スケールの大きい仕事がしたい方◎
≪キャリア採用がついに本格化！≫エネルギー産業、防衛産業、宇宙産業、航空産業など、日本において、三菱重工にしかできない事業に関わるチャンス