株式会社ラック
【部門の業務内容】
・顧客ヒアリング（業務・体制・手順・過去事例・規程の確認）
・脅威シナリオ設計（業種特性／OT環境等を反映）
・座学資料・訓練テキスト作成（学習目標・評価観点の設計）
・机上演習の実施（ファシリテーション／ロールプレイ運営）
・訓練評価・振り返り（課題抽出・改善提言）
・訓練報告書作成（事実整理・示唆・次回提案）
・案件管理（スコープ・日程・予算・品質・情報管理）
・社内外連携（コンサル／営業と連携し提案～実行）
【お任せしたい業務内容】
・顧客ヒアリング（業務／体制／手順／過去事例）
・脅威シナリオ設計、座学資料・訓練テキスト作成
・訓練当日のファシリテーション／講師（実務者～経営層向け）
・訓練評価、改善提言、報告書作成
【求人の魅力ポイント】
・部署：セキュリティアカデミーの中核メンバーとして、顧客ごとにゼロベースで訓練を設計し、設計～登壇～報告まで一連をリードできます。
・サービス：実際の業務・手順・体制に即した“オーダーメイド型”机上演習（CSIRT／IT部門～経営層向け）で、現場の行動変容と意思決定力向上に直結する価値提供が可能です。
・得られる経験：最新脅威やインシデント対応のベストプラクティスを踏まえたシナリオ設計、エグゼクティブ向けファシリテーション、改善提言までのコンサルティング経験が蓄積できます。
・キャリア：講師・コンテンツ設計リード、アカデミー運営/PM、コンサルへの横展開など多様なキャリアパスがあります。
・社会貢献：増加するサイバーリスクに対し、企業・社会のレジリエンス向上に直結する取り組みで、やりがいと意義を実感できます。
【入社後のサポート体制】
入社後はセキュリティアカデミーの教育コンサルグループに配属。先輩講師／コンテンツリードがメンターとして伴走し、日々の業務を通じてシナリオ設計・教材作成・ファシリテーション・報告書作成の実践を習得。
・段階的な業務アサイン：
- 初期（～2カ月）：既存案件の訓練参加、資料更新、当日の補助講師、報告書ドラフト作成
- 中期（3～6カ月）：小規模案件でのシナリオ設計・登壇、レビューを受けながら改善、顧客ヒアリング同席
- 以降（6カ月～）：中～大規模案件のリード、要件定義～提案～実施～振り返りを一貫担当、OT案件にも挑戦可
・ナレッジ共有の仕組み：シナリオ／教材レビュー会、模擬実施、振り返り会、過去演習ライブラリ・テンプレートの活用、横断勉強会
・フォローアップ面談（1on1）：月1回を目安に上長と実施。オンボーディング進捗・課題・キャリア相談を継続的に支援
・資格・研修支援：情報処理安全確保支援士／CISSP等の受験費用補助、外部トレーニング・カンファレンス参加支援、ファシリテーション研修・登壇コーチング
【備考】
変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）