パナソニックグループ
●製造部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【製造部とは】
顧客要求・規格・認証を満たす製品を、確実なプロセス管理とトレーサビリティの下で安定生産を行います。現場力を結集し、生産計画に基づく確実なオペレーションを実行するとともに、改善と自動化・デジタル活用を通じて、継続的な生産革新でQCDを実現していきます。
●募集背景
航空業界の市場拡大傾向に伴い、航空機エンターテインメントシステムの需要も継続的に増加しています。このような市場環境に対し、長期にわたって業界トップシェアを獲得し続けている当社はお客様の旺盛な需要に応えるために高品質な製品を提供するべく業務を推進しております。生産量拡大・多品種変量生産への対応、および将来を見据えた生産基盤強化を目的に、生産技術部門のマネジメントを担う人財を募集しております。
●具体的な仕事内容
アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード
・生産技術部門（工法開発・設備導入・治工具・合理化／自動化・工程設計）の統括
・新規ライン立上げ、量産移行（量産準備・工程能力確保）
・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行
・自動化・省人化・デジタル活用（MES 等）の推進
・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携
・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進
●職場の雰囲気
・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。