ジョブNo.860672 コンプライアンス推進グループ マネージャー(L1)

  • 正社員

非公開

【業務内容】
ディストリビューション(営業部門)を中心に複数部門に渡るコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育、コンプライアンスに係るモニタリング、事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等)を立案・実施・推進する。

また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。

【魅力】
お客様や社会からの信頼を支える生命保険業界において、コンプライアンス施策を推進。関係部門と協力しながら、より良い企業風土を育てるリーダーシップを発揮できます。自分の仕事が会社の自律的なコンプライアンス文化の構築に直結する、やりがいあるポジションです。

コンサルタント 髙田 修吾

募集要項

職種 法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)
年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・生損保または銀行・証券業界にてコンプライアンス推進に関する経験や知見のある方
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーションスキルがある方
・人材マネジメントの経験のある方
【歓迎】
・監督当局や業界関係者といった社外関係者とのコミュニケーション経験
・保険業法・監督指針・個人情報保護法・AML等に対する知見
・英語力:ビジネスレベル以上
学歴 大学卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:00
フルフレックスタイム制
リモートワーク50%/月(週2~3日)
月平均残業20~30時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇など ※バケーションポリシーとして1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得することになっています。
待遇・福利厚生社宅、寮、研修制度、その他待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 金融・保険系(生命保険)
ヘッドオフィス:海外

コンプライアンス推進グループ マネージャー(L1)

  • 法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)
  • 1000万円~1500万円
  • 東京都