三菱電機エンジニアリング株式会社
当社は、三菱電機100%出資のグループ設計会社です。
本求人では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造設計業務を担当する仲間を募集します。
【仕事内容】
受配電盤類は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給する為の設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。
それらの信頼性を長期に渡り維持していくための、構成部品の更新や、運用変更に伴う部品交換・電気回路見直しなどの改造設計をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
改造に必要な下記設計業務を一貫してお任せします。
①受注前見積り
お客様の引き合いに対し、作業計画立案から費用積算まで実施。
②お客様提出用納入図面作成
改造範囲を明確にし、お客様の承諾を得るための図面を作成。
③システム及び電気回路設計
システム設計図やシーケンス図を作成し、それをもとに作業員用の結線図を作成。
④機器取替、追加等の為の構造設計
取替前後で外形が異なることが多く、それらを取り付ける板金部材や導体等のハード図面を作成。
⑤部材手配
機器や板金材料、配線材など改造に必要なものを当社独自システムを使用して手配。
⑥作業条件検討
作業員が安全に作業できるようお客様と停電範囲や時間などの作業条件の調整を行います。
※頻度は少ないものの、お客様との仕様打合せや改造対象を確認する現地調査等の出張業務もあります。
【仕事の魅力】
受配電盤の改造は限られた停電期間内に作業を完了させる必要があります。
その為、作業性を考慮した設計は腕の見せ所となります。
加えて、高い設計品質が求められますが、その分無事完了したときの達成感、満足度はきわめて高いです。
【使用ツール等】
①社内独自システム（見積り、部材手配）
②Microsoft office（EXCEL、WORD等）
※図面作成用のCADについては、担当オペレーターが在籍しているため、CADスキルは必須ではありません。
【キャリアステップ】
・入社～入社1年：先輩に付いて設計補助
・入社1年以降：先輩に付いて設計補助をやりながら、難易度の低い工事の設計担当を開始
・入社2～3年以降：業務理解度を勘案しながら設計業務を担当
※先輩に付いての実案件でのOJTや、豊富な各種研修プログラム（自己選択）をご用意しておりますのでご安心ください。
【働き方】
・残業時間：平均20～30時間/月
・出張の有無：頻度は少ないものの出張有り。出張期間は短期間（日帰り～2日程度）。国内に限ります。
・転勤：可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。
・テレワーク・在宅勤務：制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。
【職場の雰囲気】
若手も比較的多く、フランクに相談等ができる職場です。
【魅力】
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！