株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ
■お任せしたい役割
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。
中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進
■具体的な業務内容
物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
SCM関連システムの全体構想およびDX推進
事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
上記に関わるプロジェクトの推進
■魅力・やりがい
急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える
■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
Microsoft 365
Big Query
生成AI（Claude / Gemini等）
BIツール（Looker / Tableau等）
■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。