NEW ジョブNo.861230 【AI関連:成長企業】人事労務マネージャーポジション

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

株式会社クウゼン

IPO準備中のAI成長企業となります。
今回は人事労務マネージャーとして活躍いただける方を募集します。

【具体的には】

プレイングマネージャーとして、労務・総務をマネジメントいただきます。
組織基盤構築、その後は人事制度の設計や人事戦略領域をお任せしていく予定です。

①労務・総務領域 戦略立案とマネジメント
 上場を見据えた労務コンプライアンスの強化・体制構築
 給与計算・社会保険・勤怠管理フローの最適化(自動化・効率化)
 労務リスクの特定と、先回りした対策の実行

②人事規程・制度の設計およびアップデート
 IPO準備に伴う就業規則および各種諸規程の整備
 36協定の管理、労働安全衛生体制(衛生委員会等)の運営
 福利厚生制度の企画・運用管理

③人事戦略への参画
 各種データ分析とレポーティング
 等級・評価・報酬制度の改定および運用フローへの落とし込み

④メンバーマネジメント
 メンバーへの指導・指示、業務進捗管理。

【働き方】
・リモート:週2日まで使用可能
・フレックス:導入

AI関連の急成長企業での人事労務マネージャーポジションとなります。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・給与計算、社会保険、労働法規に関する専門知識(資格の有無は問わない)
・人事労務関連業務において問題抽出から解決まで一連の流れを独力遂行した経験
・成長企業やスタートアップ、ベンチャー企業での労務経験

【歓迎条件】
・IPO準備会社での労務経験
・人事労務システムの導入・リプレイス経験
・就業規則の作成や、労働基準監督署等への対応経験
・組織開発、人員計画の策定、人事制度の運用改定等の経験
学歴 ・受け身ではなく、自ら課題を発見し、改善提案できる方
・多様な部門と円滑にコミュニケーションをとり、連携できる方
・変化のスピードが速い環境を楽しめる方
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フルフレックス制 リモート:週2程度
標準労働時間8時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
リフレッシュ休暇 産前産後休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
●定期健康診断 ●家賃手当 ●慶弔見舞金
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名株式会社クウゼン
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)
ヘッドオフィス:国内
事業内容対話デザインプラットフォームKuzenの開発、販売、運用 ・企業ホームページ:https://corp.kuzen.io/ ・「クウゼン」サービスサイト:https://kuzen.io/ ・クウゼン広報PR部 -note:https://note.com/kuzen_pr

【AI関連:成長企業】人事労務マネージャーポジション

  • 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 600万円~1000万円
  • 東京都