株式会社ニコン
■組織としての担当業務
●部門ミッション（IT戦略企画部）
‐ニコンの継続的なビジネス成長に貢献するためGlobal IT品質を向上させていく
‐ニコングループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ
‐ITプロフェッショナル集団を目指す
●配属部署の役割（IT統制推進課）
‐ニコングループ全体のIT統制の企画・提案・実行・運用
‐本社・地域統括の最適化及び品質向上
■具体的な業務内容
【ミッション】
‐IT戦略企画部/IT統制推進課のIT統制のリーダ候補として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
‐現状、戦略企画部は5課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月より新設したIT統制推進課に配属予定
‐プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
‐GlobalでのIT統制向上への貢献に向けた企画・改善改革
【具体的な業務】
‐Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
‐IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待
【本ポジションで得られるスキル・経験】
●プロジェクト
ゼロベースでプロジェクトを立ち上げ、その管理・運用に関する知見
事業部門との連携を通しての業務知識の習得
IT統制/IT企画管理に関する知見
●IT企画
IT中期経営計画/IT年度計画の作成への関与
IT統制に関する企画・立案及びその実行支援に関する知見
【本ポジションのやりがい】
ITのGlobalレベルでの統制のレベルアップを目指しております。
その中で課題分析からの企画、提案、実行を自らチャレンジしていける環境でもあることから、
自らの力の発揮及び経験を積むことがご自身の経験、能力向上に寄与できるかと思います。
古き良き日本の製造業で立ち回る経験を積むことが出来ます。
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
年々多くのキャリア採用者が増加し、多様な経験を持った人材が各チームに配属されてきています。
年齢層は若い方はもちろん幅広い世代の方々が活躍されています。比較的意見は言いやすい雰囲気です。
●就業環境
‐フレックス可
‐在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
‐有給休暇：取得しやすい
‐残業時間 10時間/月程度
●部員構成
‐平均年齢：約43歳
‐在籍数：44名（派遣社員含む）
‐キャリア入社比率：約4割
【キャリアパス】
今回募集しているIT統制に関する業務にて足元を固めて頂き、
IT部門内での企画管理もしくは、事業部IT部門、国内外関連会社のITのマネジメントとして
活躍して頂くこともパスの候補となります。
【メッセージ】
●古き良き歴史のある企業でもあることから、会社自体もチャレンジし変わっていこうとしています。
古きものから新しきを知りながら、IT部門を活性化させる醍醐味を楽しめる方には、最高のステージです。
【募集背景】
ニコンでは2030年のありたい姿に向けて、実行力の向上に取り組んでいます。
IT部門においてもグローバル企業として相応しいプロフェッショナル集団を目指していく必要がある。
そのための基礎体力づくりから貢献出来る方、ストレッチを一緒になって牽引していく人材の拡充が必要。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
【勤務地】
東京都品川区西大井1-5-20（本社/イノベーションセンター）
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
■映像事業（カメラなど）を筆頭に、精機事業（半導体露光装置）、ヘルスケア事業（顕微鏡・医療機器）などを展開する光学機器メーカー。
■弊社経由での複数名の入社支援実績がございます。
■年休128日/リモート可/フルフレックスでワークライフバランスを叶えられやすい環境です。